為充分發揮工會的作用，使職工的利益得工會健保到保護，他們的權利得以落實，工作上我們穩步推進，分工協作，扎實有序地推進工會組建工作，在工作中做到建會與發展工會會員相結合，建會與建家、建制相結合，建會與規範化建設相結合，建會與建立工會工作長效機制相結合；建會與發揮作用相結合。組織起來，增強活力，在質的提高上搞突破，在推進民主進程上搞突破；切實維權，在職業工會基本職責的履行上搞突破；努力建設成為一個規範化的工會組織；一個高素質的工工會勞保會干部隊伍，建立了工會檔案資料，建設一處活動場所，在柏加鎮柏鈴社區建設了活動場，有羽毛球拍、籃球、乒乓球案子和健身器材等。我們扎實工作，切實解決職工群眾反映“熱點”問題，為職工群眾辦實事，做到：(1)職工權益有保障；(2)參與管理有渠道；(3)學習提高有陣地；(4)文體活動有場所。為抓好村級活動場所的建設，對已建好的村級活動場所進行規範化布置的指導，並基本形成集中辦公的規範化辦公模式，極大的方便了群眾辦事；
二、幫貧扶困，反映民意，切實維護職工合法權益。
進一步建立健全聯系基層、服務群眾的有效載體和長效機制，積極組織好引導領導干部深入基層，以實際行動自覺踐行科學發展觀，不斷加快服務型政府、推動工會為人民服務。此次活動要求機關領導班子成員分別至少聯系三戶群眾，其他機關干部聯系兩戶群眾，各村(社區)黨總(支)部干部至少聯系兩戶群眾，其他干部聯系一戶群眾，聯系群眾的重點是困難群眾、有發展潛力的花木種植戶。實踐告訴我們，民生問題是根本，改善民生是經濟社會發展的需要，只有堅持改善民生才能解決經濟社會中的突出問題，才能轉變政府的職能，推進經濟又好又快的發展。
三、加強學習，提高素質，推進全鎮整體工作。
為建立一支思想好、作風正、懂業務、會管理的環保隊伍，我們狠抓內部管理，實現用制度來管理人，用制度來約束人，使各項工作有章可循、有據可依，逐步走上規範化、制度化管理軌道。加強學習、提高素質，通過舉辦培訓班、發放學習資料，聘請有關專家講解待人接物等公關知識，提高大家工作藝術和技巧，另外舉辦了農民培訓活動。一是建立了工作機構。鎮成立了農民培訓工作領導小組，配備了農科教專干，各村(社區)均配備了農業科技聯絡員，組建了農民技校，加大與市農廣校的合作，聘請了專、兼職教師，配備了完善的教育培訓隊伍。二是配備了教公所健保育培訓設備。在鎮財政十分緊張的情況下投入大量資金建成了鎮農民培訓中心，配備了辦公室，培訓教室添置了100余套桌椅，購置了投影儀、電腦、電視、電子顯示屏、音響等接收、播放設備，教學條件得到了極大的改善。三是強化了教學實習基地建設，充分拓展了柏加花木大市場、柏加園藝場等基地實驗、實習功能，通過與花木龍頭企業、大戶共建等形式，采取政府投入、社會參與、股份合作等途徑，創建了“+基地+農戶”、“學校+項目+農戶”的農科教結合新模式，基地已真正成為一個集花卉苗木新品種繁育、技術推廣、生產示範、信息交流、科普宣傳、技術培訓為一體的生產示範基地
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